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PPL (ProPosition de Loi) SANTÉ AU TRAVAIL : pour la FNATH le compte n’y est toujours pas
La version amendée de la PPL confirme une volonté de minimiser les risques des employeurs avec des mesures portant atteinte au droit fondamental de pouvoir se procurer un emploi ou de le conserver et mettant à mal le droit des personnes à ne pas communiquer sur leur état de santé.
Pour la FNATH, il est urgent de travailler avec l’ensemble des acteurs sur des mesures inclusives visant à :
- Permettre l’égalité des chances de tous les salariés à se procurer un emploi ou à le conserver,
- Accompagner les salariés tout au long de leur carrière professionnelle en instaurant la systématisation de la visite de pré reprise avec le médecin du travail et non la mise en place de d’un « rendez-vous » visant à stigmatiser les salariés rencontrant des problèmes de santé.
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